Показаны сообщения с ярлыком антирейд. Показать все сообщения
Показаны сообщения с ярлыком антирейд. Показать все сообщения

воскресенье, 7 июня 2020 г.

Захистимо винагороду суддів, захистимо й свої права, мабуть

Уважно ознайомився з поданням Верховного суду (без України) до Конституційного суду України стосовно так званих карантинних обмежень. Не перестаю дивуватись, з яким цинізмом доброчесні судді «піклуються» про права пересічних українців.

Пленум Верховного суду (без України), який після судової реформи збирається виключно по організаційним питанням та вирішенню власних побутових проблем вирішив що обмеження встановлені постановами КМУ є неконституційними.

Звичайно їм відомо, що, по-перше, на час подання не говорячи вже про розгляд цього Конституційного подання більшість обмежень, які встановлені цими постановами скасовані, чи вже припинять свою дію.

Жоден з суддів ніколи офіційно не говорив та не роз’яснював, що адміністративні протоколи складені на підставі таких неконституційних обмежень повинні судами скасовуватись. Хоча, коли мова йде, наприклад про повноваження членів ВККСУ, суддівську винагороду суддів, що не пройшли кваліфоцінювання, повторного звільнення суддів, яких так і не поновили на посаді, то тут, до розгляду справи, вони про це не соромлячись говорили й навіть не брали самовідводів при розгляді таких справ.

Ростислав Кравець

Ростислав Кравець

По-друге, судячи з «позиції» Пленуму, судді не мають підстав притягати українців за порушення карантинних обмежень вже зараз. Це стосується права на свободу пересування, обмеження права на мирні зібрання, обмеження рівності прав і свобод (стосовно осіб які досягли 60 річного віку та відокремлення підприємців яким дозволили працювати), обмеження інших конституційних прав, які можуть бути здійснені в умовах надзвичайного та воєнного стану, права на підприємницьку діяльність, права на доступ до медичної допомоги.

По-третє, рішення Конституційного суду України набирає чинності з моменту оприлюднення і фактично не буде мати принципового значення на обмеження прав громадян які існують сьогодні, а продовження притягнення громадян до відповідальності за нормами, які пленум вважає неконституційними, демонструє виключну профанацію захисту конституційних прав.

Четверте, Пленум також вважає неконституційним обмеження безспірного списання коштів державного бюджету та місцевих бюджетів на підставі рішення суду до 01.01.2021. Всі розуміють, що до цього часу КСУ не розгляне це подання, тому цей пункт виглядає як чергова гра в піддавки з владою.

Ну й головне заради чого вся ця «турбота» про громадян. Це обмеження суддівської винагороди з сум, що сягають 400 000 грн на місяць, до якихось 47 000 грн. До речі, тут вони пригадали про неможливість втручання в суддівську винагороду, хоча у своїх рішеннях стосовно суддів першої та апеляційної інстанції, коли це не торкається працюючих суддів Верховного суду (без України) вони такі обмеження неодноразово визнавали легітимними.

Також трошки пригадали про працівників бюджетних установ.

От і все. Боротьба суддів незаконно існуючого Верховного суду (без України) за власну грошову винагороду, примусила їх трохи пригадати й про права громадян. Тому всі інші порушення прав громадян надалі, я б радив починати з обмеження винагороди суддям Верховного суду (без України).

Й до речі, я не здивуюсь, якщо Конституційний суд України поверне це подання без розгляду у зв’язку з тим, що він нещодавно визнав це юридичне формування незаконно створеним. Єдиним легітимним найвищим судом у системі судоустрою України є Верховний суд України про що зазначено в рішенні КСУ від 18.02.2020 №2-р/2020, а Пленум Верховного суду України не збирався і жодних подань не робив.

От така у нас судова система створена після так званої революції гідності. Потрібно з цим балаганом вже закінчувати й відновлювати легітимні судові органи й легітимний Верховний суд України, який хоч і не був взірцем справедливості, однак там її як і законності було значно більше.

Ростислав Кравець,

адвокат, голова профспілки Українська незалежна фундація правників, Віце-президент Світового конгресу українських юристів, голова АО Кравець і партнери


воскресенье, 1 февраля 2009 г.

Грамотный PR как шаг в борьбе с рейдерством

Если на Ваше предприятие уже напали, то терять нельзя ни минуты, в том числе нельзя расхолаживаться и в построении пиар-компании, поскольку медиа-война является неотъемлемой частью противодействия рейдерской атаке, а также составной частью грамотной борьбы с нелояльными к руководству силами.

Пиар – это мощное средство борьбы, но поскольку «влиять на умы» может каждый, то и использовать это оружие нужно аккуратно и только в своих интересах. При этом, учитывая разнообразие инструментов влияния (от газет до Интернета), необходимо применять все возможные средства борьбы в медиа-войне и использовать их с пользой для себя.

Теория говорит, что взаимодействие предприятия с общественностью через СМИ должно быть направлено на достижение взаимопонимания с разными группами, на которых направлена пиар-компания. В нашем случае, пиар-отпор будет направлен на очернение рейдеров и создание имиджа пострадавшего в результате нападения руководства предприятия. Вспомните: пусть даже Сталин сам готовил нападение на Германию, но когда Гитлер напал первым, все СМИ трубили о его вероломном шаге….

Посредством СМИ необходимо создать образ предприятия-жертвы. О результативности пиар-компании можно будет судить только тогда, когда не только мы сами будем считать себя жертвами рейдерского нападения, но и в глазах общественности тоже станем жертвами.Для того, чтобы передать наш «месидж» в СМИ, используется целый комплекс дорогих и не очень средств:

- Пресс-релизы,

- Пресс-коференции,

- Обращения журналистам с предложением подать новость или включить интересующее вас событие в ленту новостей,

- Брифинги для прессы,

- Интервью на радио, телевидении, в газетах, журналах,

- Ток-шоу на радио и телевидении,- Интернет-конференции,

- Соответствующее информационное наполнение собственного и партнерских Интернет-сайтов ,

- Интернет-реклама (баннеры «зазывающие» перейти на свой сайт, где размещена более подробная информация про захват),

- Размещение в Интернете видеороликов и фотоподборок с хронологией захвата,

- Создание собственных радио- и телепрограмм,- Встречи с редакторами СМИ,- Публикация подготовленных сообщений в местной прессе,

- Письма к редакторам газет,

- Размещение информации на Интернет-форумах,

- Информационные подборки,

- Объявления,

- Внутриорганизационные публикации, информационные бюллетни,

- Вывески, плакаты,

В процедуре захвата, когда финансовые ресурсы компании являются и так достаточно ограниченными, проведение рекламных компаний (например, размещение на ТВ роликов или просто секундных картинок «Не дадим захватить наш завод!») обойдется слишком дорого. Поэтому необходимо искать более дешевые пути передачи в СМИ информации о захвате.

В первую очередь, вокруг предприятия и на его территории необходимо разместить наружную «рекламу», то есть рукотворные плакаты по образу: «Нет - рейдерскому разбою!»Во вторую очередь, необходимо связаться с конкретными журналистами и редакторами СМИ, которые готовы за ту или иную плату (а возможно и бесплатно) разместить информацию о захвате.

Что касается плакатов, то и это, по сути, не такое легкое дело, как может показаться с первого взгляда. Тут без креатива не обойтись, тем более, что эти самые плакаты позднее могут стать удачными декорациями в телевизионной и фото-картинке. Дешево и сердито, как говорится. К тому же плакаты, в отличие от рекламных баннеров, можно быстро сменить на новые.Человек смотрит на плакат долю секунды, за которую он решает – интересует его сообщение или нет.

Наиболее эффективные плакаты мотивируют к действию, а те, которые хоть и выглядят красиво, но не призывают к действию – являются пустой тратой денег и времени. Это означает, что «месидж», который несет плакат, должен быть коротким, простым и звучать как обращение к читателю плаката. Только в этом случае сообщение плаката будет читаться быстро.

Для того, чтобы подготовить правильный плакат, нужно предварительно:

- определить цель, которую несет в себе плакат;

- сформулировать призыв к действию (тут без грамотного копирайтера, даже местного организационного самородка не обойтись…).Информация на плакате должна быть короткой! Сгруппируйте ту информацию, которую нужно подать, ведь она должна быть воспринята на протяжении нескольких секунд (люди должны успеть сделать это, проезжая мимо на транспорте, увидев плакат на фоне в телевизионной картинке…), а потому плакат не должен быть информационно перегружен.

- разработать дизайн плаката. Так, шрифт и иллюстрации плаката должны быть настолько крупными, чтобы их было видно минимум за 2 метра, кроме того, они должны быть легко-читаемыми; на плакате нужно оставить много свободного места, иначе плакат, отягощенный иллюстрациями и текстом, будет рассеивать внимание и трудно читаться. При подготовке плаката следует использовать стандартные, привычные для обычного глаза шрифты. Если на плакате будут использоваться иллюстрации, то они должны быть простые, большие по размеру, должны привлекать внимание и усиливать (!) сообщение плаката, а не наоборот, рождать двухзначные мысли. Хорошо, если на иллюстрациях будет что-то знакомое общественности, или то, что часто ассоциируется с сообщением на плакате. Пейзажей на плакате быть не должно, а вот крупные фотографии или похожие карикатуры известных людей – в самый раз. Неплохо, если на плакате использовано многоцветовая гамма, но если он черно-белый, то необходимо удостовериться, что черного цвета достаточно для максимального контраста с белым фоном плаката. Хорошо, если плакат будет выполнен на цветной, яркой бумаге.Что касается текста на плакате, то чем меньше слов, тем лучше, поскольку долго возле плакатов люди не задерживаются. Знаков препинания тоже должно быть мало. Кроме того, нельзя печатать текст на иллюстрации, иначе – они будут сливаться и трудно читаться. Вспомните известнейшие плакаты советских времен, особенно периода Великой Отечественной Войны: простота и глубокая эмоциональная составляющая. Плакаты «За Родину!», «Ты записался добровольцем?» десятки лет помнят миллионы. Берите пример!

Важно также удачно разместить вашу наглядную агитацию. Люди должны видеть ее постоянно. Поэтому плакаты должны не только правильно висеть, но иметь и соответствующие размеры (слишком маленькие никто не увидит, а слишком большие – сложно читать и это может быть воспринято как пустая трата денег). Помните: плакаты должны висеть на уровне глаз читателей, на свободном от другой информации месте, в местах с хорошим освещением, в людных местах. Также, нельзя оставлять плакаты долго на одном месте. Меняйте их раз в неделю и не допускайте, чтобы они находились в обезображенном состоянии (дождь, ветер или конкуренты могут этому поспособствовать)...

Ну, и наконец, примеры отдельных слоганов:

Защитим завод от рейдеров!

Бандитов в тюрьмы!

Дайте нам работать!

Нас не захватят!

Руки прочь от завода!

Положим конец разбою!

Антирейд - защита от рейдеров
http://antiraid.com.ua/articles/p200710111.html

понедельник, 5 января 2009 г.

Лучшая защита - нападение... или как победить рейдера

Проблема рейдерских захватов предприятий, казавшаяся нам столь далекой еще несколько лет назад, становится все более актуальной и для Украины. Какой-то даже родной…

К решению проблем рейдерства постепенно привлекаются все более широкие слои населения - от Президента до домохозяек. И если Президент на всю страну возмущается попытками захвата дружественных предвыборным фондам «Нашей Украины» предприятий, то домохозяйки тоже не остаются без дела - у них свои проблемы: в сериале «Не родись красивой» Катя Пушкарева, как настоящий рейдер, использует кредиторскую задолженность «Zimaletto» для построения схемы перехода этой известной и могучей фирмы в руки маленькой, специально созданной для этих целей собственной конторы. Только адвокаты в сериале не могут понять, зачем было городить огород, чтобы урожай с него не собирать…

Вот так постепенно нас и вовлекают в решение проблем рейдерства в масштабах всей страны, формируют нормальное отношение общества к захвату чужой собственности. Ведь если Кате Пушкаревой и Андрею Жданову можно, то почему другим нельзя?

Вообще то, корни проблемы рейдерства лежат в самом менталитете нашего народа: если у соседа лучше, то пережить это сложно. Потому и смотрим в соседский огород, потому и стараемся отобрать. А если что - пусть всем будет плохо: и нам хата не достанется, и у соседа сгорит…

Из-за этого менталитета иностранное слово «рейдерство» дало обильные всходы на нашей черноземной полосе. Что могли, - приватизировали, пора передел устраивать. В отечественном понимании это означает получить предприятие за ту же мизерную цену, по которой и «Вася» отхватил его у государства в 1996 году. Ну а то, что «Вася» 10 лет работал – так кого ж это теперь интересует? В такой ситуации «Васе» надо иметь не только собственную службу безопасности, но и ту смекалку, которая в 1996 помогла получить у государства собственность за копейки.

В Украине официальная статистика недружественных слияний-поглощений субъектов хозяйствования отсутствует. Нет такой статьи в Уголовном кодексе, соответственно, нет и статистики. Однако это не значит, что проблемы нет. То и дело в СМИ мелькает информация о попытках захвата предприятий: АОЗТ «Книга», ОАО «Завод «Ремточмеханика», ЗАО "Универсальное торговое предприятие "Кировоград", предприятия «Украналит», ОАО «Житомирхлеб», Киевской обувной фабрики «Киев-Обувь», ЗАО «Укрспецавтоматика», ОАО «Киевская фабрика технической бумаги», ОАО «НПП «Сатурн» и так далее. Итак, кто же следующий?

Ответ на этот вопрос вряд ли может дать даже самый уважаемый научно-исследовательский институт, правоохранительные органы или Межведомственная комиссия по противодействию рейдерству во главе с господином Азаровым… Ситуация в стране, как на Крымском пляже: спасение утопающих – дело рук самих утопающих. Следовательно, каждое предприятие, каждый руководитель предприятия должны быть готовы в любую минуту спасти себя сами. Так что же, будем учится плавать?

Любой здравомыслящий человек понимает, что «рейдерство» - это бизнес, и соответственно, подчиняется этот бизнес общим для всех законам. В первую очередь, он должен окупаться с точки зрения вложенных в него средств и затраченных усилий.

Условия для развития рейдерства стали благоприятными в Украине вследствие, прежде всего, пробелов действующего законодательства, недоработок и несовершенства судебной системы, высокого уровня коррупции в государственных органах власти. Ведь на сегодня практически ни один рейдерский захват не обходится без того или иного судебного решения.

Усугубляет ситуацию и неготовность руководителей предприятий к управлению процессами антирейдерской защиты, в том числе превентивной: согласно результатам опросов в Украине только 15% руководителей опасаются рейдерского захвата именно их предприятия, а 72% считают это возможным, но надеются, что такого не случится.

Принимая во внимание средний уровень доходности рейдерского бизнеса - 300% - опасаться возникновения проблем с защитой своего предприятия стоит многим. Ведь экономические законы неумолимы: средства инвесторов перетекают их менее прибыльных сфер бизнеса в более прибыльные. Поэтому опасаться нужно и защищаться тоже. Причем – ВСЕМ!

Выходя на тропу войны с рейдерами, использовать нужно также военную стратегию и тактику. Тут советы Александра Македонского иногда помогут не меньше, чем спичи «гуру» из новомодного консалтингового агентства. Понятно, что условия проведения войны с «черными» и «белыми» рейдерами отличаются, но в корне – они похожи, ведь мы хотим отстоять СВОЮ СОБСТВЕННОСТЬ!

Любой грамотный военный вам скажет, что залог успеха войны – в ее подготовке. Каждый рейдер тщательно готовится к войне с вами. Следовательно, вы тоже должны готовиться к войне с ними. Вспомните, как в Советском Союзе постоянно поддерживалась боеготовность страны, как с малых лет детей приучали думать над ответом на вопрос: «А что, если завтра война?»

Также и работников вашего предприятия с самого начала надо приучать быть бдительными. Потому что первый этап войны: информационно-разведывательный. То есть от работников вашего предприятия потребуется не только сбор и постоянное накопление информации о потенциальных захватчиках предприятия, но и бдительность, и осторожность в обращении с информацией о ВСЕХ аспектах деятельности предприятия!

Вспомним, что рейдеры избирают объектами своего внимания те предприятия, которые:

- во-первых, обладают привлекательными активами;

- во-вторых, имеют неконтролируемую кредиторскую задолженность;

- в-третьих, допускают нарушения действующего законодательства в операционной деятельности;

- в-четвертых, пакет акций которых значительно раздроблен (сконцентрировано не более 70% акций);

- ну и, наконец, руководство которых неэффективно управляет собственностью предприятия и не следит за правильностью и своевременностью оформления документов, связанных с деятельностью предприятия (прав собственности, договоров аренды, лицензий, разрешений и др.)

Соответственно, на этапе подготовки нападения рейдеры собирают информацию об интересующем их объекте именно по всем вышеперечисленным пунктам. Поэтому, если мелким акционерам вашего предприятия по почте приходит предложение купить принадлежащие им акции по сходной цене, - «сушите весла», ваш реестр акционеров уже купили и готовят захват.

И подобных примеров можно привести множество. У вас побывала проверка государственных контролирующих органов? Поверьте, все, что написано в акте, завтра может оказаться в руках рейдеров и использовано против вас. Поэтому система информационной безопасности вашего предприятия должна препятствовать утечке информации из организации и предполагать систему жесткого наказания работников за нарушения регламентов использования и распространения информации.

Вспомните советские режимные объекты, информацию с ограниченным доступом и тому подобное. А поскольку на сегодня ассортимент супермаркета электроники позволяет любому простому человеку запросто превратится в «упакованного» супершпиона, то в некоторых случаях не стоит брезговать и такими механизмами защиты, как запреты для работников определенной категории (соответственно уровню доступа к важной информации, например бухгалтерам, юристам и т.д.):

- пользования на рабочих местах личными электронными носителями информации (флешками, КПК и т.д.);

- цифровыми фотоаппаратами (которые позволяют фотографировать документы);

- ручками-сканерами;

- и даже мобильными камера-фонами (да, да, на сегодня такой запрет уже используется на многих предприятиях).

Однако одним контролем и наказанием заставить замолчать уборщицу, которая случайно под столом руководителя нашла «важную бумагу» и рассказала о ее содержимом всем, кому не лень было ее слушать, НЕЛЬЗЯ! Именно поэтому, мотивация и управление лояльностью персонала, создание сплоченного коллектива являются не менее важной задачей в системе построения комплекса экономической безопасности любого предприятия.

Исходя их вышесказанного, можно сформулировать следующие важнейшие направления подготовки к «войне с рейдерами»:

1. разработка и усовершенствование кадровой политики предприятия, в первую очередь в вопросах отбора «надежных» людей;

2. формирование концепции управления лояльностью персонала и внедрение методов ее постоянной оценки;

3. проведение анализа существующих внутренних нормативных документов, их усовершенствование, внедрение регламентов доступа к внутренним нормативным документам в компании;

4. анализ существующей схемы распределения полномочий между органами управления общества и выявление «слабых мест» в системе контроля их деятельности;

5. назначение ответственных за проведение постоянного мониторинга изменений в реестре акционеров;

6. оценка эффективности организации финансовых потоков предприятия с использованием помощи независимых внешних экспертов, в первую очередь аудиторов;

7. анализ справедливости оценки нематериальных активов предприятия и полноты их учета (все базы данных, созданные на предприятии, которые содержат важную информацию, которая может рассматриваться как инсайдерская или коммерческая тайна, должны быть зарегистрированы в соответствии с нормами Закона Украины «Об авторском праве …» и оприходованы по бухгалтерскому учету предприятия; в противном случае, очень сложно предусмотреть и тем более привлечь к ответственности работников за использование информации таких баз данных в личных целях или в ущерб интересам предприятия);

8. тестирование действенности существующей системы защиты информации на предприятии (с этой целью можно даже запустить определенную дезинформацию - например, что было проведено тайное собрание основных акционеров, на которое не пригласили остальных - и посмотреть, как быстро и через какие каналы эта информация «выплывет наружу»).

В целом весь комплекс мер на этапе предупреждения рейдерского нападения сводится к построению комплексной и отлаженной подсистемы управления антирейдерской защитой предприятия. Каждая функция этой системы должна быть не только четко выделена и обусловлена, но и делегирована конкретным лицам. Ответственность за выполнение этих функций должна быть четко распределена между исполнителями, действия которых будут четко скоординированы из единого центра.

Все перечисленное выше – ни в коем случае не будет лишним, хотя усиление предупреждающего контроля безусловно потребует дополнительных затрат на функционирование системы управление, дополнительную оплату труда связанную с расширением диапазона контроля конкретных функциональных руководителей среднего звена, а также обучением персонала. Источником бедствий чаще всего служит беспечность. Чтобы не допустить таких бедствий, нужно вкладывать деньги в построение «оборонительных рубежей». Но все это не будет лишним, если вспомнить, что в среднем затраты на защиту предприятия в судах уже на этапе нападения рейдеров, будут стоить не менее 100 тыс. долларов.

Кроме усовершенствования внутренних составляющих системы антирейдерской защиты предприятия, необходимо заниматься и «внешней разведкой», то есть фактически анализом потенциального интереса к предприятию посторонних инвесторов. Во всем мире эта функция делегируется корпоративному секретарю акционерного общества или, как его называют в США, директору по связям с инвесторами. Военная мудрость гласит, что для того, чтобы выбрать правильную тактику борьбы с врагом, нужно выяснить все о противнике и узнать его слабые стороны.

Поэтому корпоративный секретарь должен выяснить, какие инвесторы (или другие стейкхолдеры) проявляют повышенный интерес к ценным бумагам и вообще активам предприятия. А непосредственно разработкой «информационной карты» потенциального участника конфликта за предел контроля над обществом, должны заниматься профессионалы из службы корпоративной разведки предприятия, либо нанятые для этого специалисты. Отдавать эту функцию на аутсорсинг, или выполнять собственными силами – решение, которое должен принять сам руководитель предприятия, поскольку риск использования собранной информации против интересов заказчика тут также имеет место быть.

Что дает сбор информации о потенциальных захватчиках? Во-первых, возможность напасть первыми. Вспомните, как «Сармат» пытался захватить «Оболонь». Своевременно выявив изменения в составе собственников, «Оболонь» не стала ждать, пока «Сармат» начнет действовать и своевременно оспорила покупку акций в суде. В результате, «Сармату» не удалось реализовать намеченный сценарий. Можно вспомнить и исторические примеры, когда ввязываться первыми в войну нужно было только потому, чтобы не дать возможность нанести неожиданный удар противнику.

Результатом осуществления превентивных мер по подготовке «войны с рейдерами» должно стать:

- улучшение внутренних нормативных документов общества;

- оптимизация системы управления АО с учетом необходимости выполнения ею новых функций, улучшения механизмов координации между подразделениями предприятия и создания системы корпоративного контроля деятельности высших органов управления;

- мониторинг латентных конфликтов интересов;

- внедрение режимов пользования информацией, в т.ч. составление перечня инсайдерской информации и подписание обязательств о ее неразглашении;

- улучшение системы внутреннего финансового контроля, в т.ч. с расширением его функций на анализ эффективности деятельности подразделений и их руководителей;

- построение действенной системы мотивации высшего управленческого персонала и менеджеров среднего звена;

- повышение уровня лояльности персонала к существующему руководству и основным собственникам общества.

Но если все же вы пренебрегли нашими советами, и неожиданно оказались в состоянии войны с рейдерами, то несколько полезных советов мы все же попробуем вам дать.

Во-первых, не нужно сразу же рассматривать возникшую ситуацию, как безвыходную, ведь безвыходность положения чаще всего заключается не в отсутствии выхода из него, а в неспособности его найти.

Во-вторых, чем раньше вы обратитесь к квалифицированным юристам, тем выгоднее будет ваша позиция в суде. По крайней мере, нанятым юристам не придется решать проблем, созданных своими предшественниками. Не забывайте, что в соответствии с действующим законодательством все свои доказательства Вы должны представить суду до или во время предварительного заседания, а в остальном – вы можете давать пояснения по вопросам, которые возникают в процессе рассмотрения дела. Поэтому, уже на предварительном заседании Вас должен представлять квалифицированный юрист. Кроме того, то, кого Вы пришлете на предварительное заседание, даст ответ рейдеру на вопрос: «Насколько серьезно Вы отнеслись к попытке нападения и сколько готовы потратить на свою защиту». А это – немаловажно для разработки рейдером дальнейшего сценария атаки. Поэтому, нельзя относиться к первому этапу борьбы безответственно.

Если уже на первом этапе войны вы продемонстрируете слаженность и скоординированность действий основных служб предприятия, сможете быстро мобилизовать все возможные ресурсы (административные, финансовые, общественно-политические, информационные и др.) на противодействие рейдерам, возможно, атаку удастся погасить в самом начале.

Возвращаясь к необходимости найма квалифицированных юристов, стоит отметить, что именно такие специалисты смогут найти лазейки в действующем законодательстве, которые помогут Вам либо вообще выиграть процесс, либо затянуть его, обжаловать судебные решения и определения суда, действия государственных контролирующих и правоохранительных органов. Не забывайте, что захват для рейдера – это бизнес. А любой бизнес базируется на инвестиционном проекте, в котором четко обусловлены сроки возврата инвестиций. И поэтому затягивание реализации плана захвата предприятия грозит прямыми убытками рейдеру. Исходя из этого, затягивание судебных процессов против предприятия является наиболее действенным шагом, который может привести к полной утрате рейдером интереса к объекту захвата: просто один проект рейдеры закроют и переключатся на более выгодный.

Но это – крайние меры, хотя в большинстве случаев приход проверки и рейдерский захват являются последовательными мероприятиями.

На этапе захвата вашего предприятия основным Вашим оружием войны с рейдерами должны стать средства массовой информации. «Медиа-война» должна поддерживать Ваши позиции в суде, формировать общественное мнение в нужном для Вас русле. Благодаря публикациям в СМИ, в том числе электронных, Вы должны сформировать общественное мнение, в котором то, что происходит с вашим предприятием, будет квалифицироваться не иначе, как «захват» с целью прекращения деятельности предприятия, увольнения его рабочих и прекращения перечисления налогов в местный бюджет.

Телевизионная картинка, в которой будут мелькать матери-одиночки, работающие на Вашем предприятии, которым грозит увольнение в результате прихода новых собственников, недостроенное социальное жилье, сотни потенциальных безработных – все это, должно сформировать негативное отношение общественности к рейдерам. Помочь в организации подобных актов протеста, «народного патруля» по защите предприятия и других общественных акций Вам может профсоюз. Поэтому с профсоюзами нужно «дружить» и использовать их для поддержки своих позиций на предприятии.

Грамотный пиар вместе с тщательно разработанной юристами тактикой поведения в суде поможет Вам не только отразить рейдерскую атаку, но и показать себя достойным соперником, уменьшив, таким образом, потенциальную заинтересованность в захвате вашей собственности со стороны других «жадных до чужой собственности» охотников за предприятиями. С теми, кто грамотно борется, рейдеры предпочитают не связываться, подыскивая себе более «легкую добычу». Поэтому мы желаем Вам стать «камнем преткновения» для доморощенных и пришедших из-за рубежа любителей «легкой наживы»: черных и белых рейдеров. Главная защита – это нападение. Постройте из своего предприятия «крепость» и не пускайте в нее «троянского коня». Тогда все будет хорошо, чего мы вам и желаем.

Антирейд - рейдерство в Украине
http://antiraid.com.ua/articles/p200707151.html

четверг, 1 января 2009 г.

Рейдерство: этапы противостояния. Часть І

В наших материалах мы неоднократно пытались определить, что подразумевает под собой термин «рейдерство», так часто употребляемый сегодня средствами массовой информации, представителями органов власти, политических сил и проч., и наконец-то определиться с мерами «легального» противостояния этому явлению.

Нельзя не согласиться с тем, что рейдерство как явление, еще не так давно известное лишь в определенных кругах, неожиданно стало неотъемлемым компонентом экономической действительности, и в самые короткие сроки приобрело масштабы общегосударственной проблемы.

Как результат, сегодня буквально на каждом корпоративном конфликте, если только он придается огласке, спешат поставить клеймо «рейдерства», не стараясь проникнуть в действительный смысл этого понятия.

А ведь еще недавно споров, связанных с принудительным исключением лица из состава участников общества с ограниченной ответственностью или признанием недействительными учредительных документов общества, было хоть пруд пруди. Бывало и так, что споры эти рассматривались без привлечения заинтересованных лиц, но о рейдерстве в таких случаях никто не говорил.

Например, 01.12.2003г. Хозяйственный суд г. Киева в деле по иску одного из участников общества с ограниченной ответственностью постановил решение, которым признал недействительными новые редакции устава и учредительного договора этого общества с момента их подписания. Следствием такого судебного решения стало исключение из состава участников общества ООО «Е», что непосредственно затрагивало корпоративные права последнего. Постановлением Высшего хозяйственного суда Украины от 11.02.2007г. №17/616 указанное решение было отменено, основанием чему послужил тот факт, что ООО «Е» вообще не было привлечено судом к участию в деле в качестве ответчика (1).

Подобная ситуация равным образом могла свидетельствовать как о судебной ошибке, так и о попытке неправомерного устранения ООО «Е» от участия в предприятии.

Подобных примеров можно привести немало, и именно поэтому следует констатировать, что корпоративные конфликты как возникали, так и будут возникать, но вовсе не всегда они свидетельствуют о попытке рейдерского захвата.

Путеводителем в процессе многочисленных разбирательств о правомерности владения предприятием может явиться только закон и четкое следование таковому. Неоспоримо одно: само предприятие, как хозяйствующий субъект, осуществляющий определенную деятельность, являющийся работодателем, имеющий ряд обязательств имущественного характера перед сотрудниками, государством, другими субъектами и проч. должно ощутить на себе как можно менее негативных последствий от таких споров.

В одной из публикаций о рейдерских войнах журналист П. Волков приводит в качестве примера ситуацию, сложившуюся в ОАО «Киевгорнефтепродукт», где противостояние собственников длится около двух лет (2005-2007гг). «Затянувшееся противостояние высосало все соки из одного из самых инвестиционно привлекательных объектов Киевской области», - пишет П. Волков. – «…акционеры пытаются отстоять свои имущественные права … или хотя бы ввести на ОАО новый менеджмент, чтобы нормализовать работу предприятия, вывести его из убыточного состояния» (2).

И подобная ситуация складывается чуть ли не на каждом предприятии, подвергшемся рейдерскому захвату. Что же может предпринять государство, чтобы предотвратить ее?

Во-первых, приостановление любыми средствами хозяйственной деятельности предприятия-цели является основным приемом рейдеров практически в любой схеме захвата. Сведение к минимуму такой возможности, несомненно, лишит захватчиков самого эффективного их оружия.

Итак, по нашему мнению, первой ступенью должно стать создание реестра предприятий – участников корпоративных конфликтов. Такой реестр может стать аналогом других баз данных (например, базы банкротств), но гораздо более эффективным будет совмещение этого реестра с единым государственным реестром юридических лиц и физических лиц-предпринимателей.

На сегодня, в соответствии со ст. 17 Закона Украины «О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц-предпринимателей» № 755-IV от 15.05.2003г. в ЕГР содержатся следующие данные о юридическом лице:- полное наименование юридического лица и сокращено в случае его наличия; - идентификационный код юридического лица; - организационно-правовая форма; центральный или местный орган исполнительной власти, к сфере управления которого принадлежит государственное предприятие или частица государства в уставном фонде юридического лица, если эта частица составляет не меньше 25 процентов; - местонахождение юридического лица; - перечень основателей (участников) юридического лица, в том числе имя, место проживания, идентификационный номер физического лица - налогоплательщика, если основатель - физическое лицо; наименование, местонахождение и идентификационный код, если основатель - юридическое лицо; - виды деятельности; - фамилия, имя, отчество и идентификационные номера физических лиц - налогоплательщиков, которые избираются (назначаются) в орган управления юридического лица, уполномоченных представлять юридическое лицо в правоотношениях с третьими лицами, или лиц, которые имеют право совершать действия от имени юридического лица без доверенности, в том числе подписывать договоры; - данные о наличии ограничений относительно представительства от имени юридического лица; - данные о размере уставного фонда (уставного или составленного капитала), в том числе частицы каждого из основателей (участников), а также размер оплаченного уставного фонда (уставного или составленного капитала) на дату проведения государственной регистрации и дата окончания его формирования; - дата и номер записи о проведении государственной регистрации юридического лица, даты и номера записей о внесении изменений к нему; - основания для отказа в проведении государственной регистрации; - серия и номер свидетельства о государственной регистрации, дата выдачи или замены свидетельства о государственной регистрации; - данные об учредительных документах, даты и номера записей о внесении изменений к ним; - основания для отказа в проведении государственной регистрации изменений к учредительным документам; - дата и номер записи об отмене государственной регистрации изменений к учредительным документам юридического лица; - данные о дате постановки на учет и дату снятия из учета в органах статистики, государственной налоговой службы, Пенсионного фонда Украины, фондов социального страхования; - данные об отделенных подразделах юридического лица; - данные о пребывании юридического лица в процессе прекращения, в частности дата регистрации решения основателей (участников) или уполномоченных ими органов о прекращении юридического лица, ведомости о комиссии из прекращения (ликвидатора, ликвидационную комиссию и тому подобное); - дата утверждения передаточного акта или распределительного баланса; - данные о юридических лицах, правопреемником которых является зарегистрированное юридическое лицо; - данные о юридических лицах - правопреемниках; - дата принятия, дата набора законной силы и номер судебного решения относительно прекращения юридического лица, что не связано с банкротством, относительно нарушения (прекращение) осуществления в деле о банкротстве, относительно признания ее банкротом, относительно отмены государственной регистрации прекращения; - дата и номер записи о государственной регистрации прекращения юридического лица, основание для его внесения; - дата и номер записи об отмене государственной регистрации прекращения юридического лица, основание для его внесения; - место проведения государственной регистрации, а также место проведения других регистрационных действий, предусмотренных этим Законом; - местонахождение регистрационного дела; - данные о выдаче выписок, выдержек, справок из Единого государственного реестра; - фамилия, имя и отчество должностного лица, что внесло в Единый государственный реестр запись о государственной регистрации юридического лица, внесла изменения к этой записи или внесла запись о государственной регистрации прекращения юридического лица; -дата передачи регистрационного дела в государственное архивное учреждение, адрес ее нахождения; - финансовая отчетность о хозяйственной деятельности юридического лица (кроме бюджетных учреждений) в составе баланса и отчета о годовых финансовых результатах; - данные, которые получены в порядке взаимообмена информацией из ведомственных реестров органов статистики, государственной налоговой службы, Пенсионного фонда Украины, фондов социального страхования: даты и номера записей о взятии на учет в органах статистики, государственной налоговой службы, Пенсионного фонда Украины, фондов социального страхования, даты и номера записей о снятии из учета в органах статистики, государственной налоговой службы, Пенсионного фонда Украины, фондов социального страхования, данные о видах деятельности, в том числе об основном виду деятельности; - другая дополнительная информация об осуществлении связи с юридическим лицом.

Указанные сведения вносятся в ЕГР государственным регистратором - лицом, наделенным определенным статусом и несущим ответственность за свои действия, - на основании документов, предусмотренных законом.

Именно потому, что ЕГР является самой полной базой данных о юридических лицах, статус государственного регистратора и основания его ответственности уже определены законом, как и основания для внесения и получения данных реестра, целесообразно именно в ЕГР вносить информацию о наличии корпоративного конфликта.

Основанием для внесения соответствующей записи в реестр может послужить сообщение местного общего, хозяйственного, административного (или другого специализированного) суда; в таком случае дополнениям подвергнутся некоторые статьи Хозяйственного процессуального, Гражданско-процессуального кодексов и Кодекса административного судопроизводства – в части установления, например, трехдневного (или другого) срока для отправки сообщения о наличии корпоративного спора государственному регистратору.

Подобный порядок будет способствовать и прекращению практики «недобросовестных» действий самих регистраторов, о которых неоднократно упоминалось, т. к. получив сообщение суда, регистратор однозначно будет уведомлен о наличии корпоративного конфликта и сомнительности принятых распорядительных решений органов управления предприятием.

Внесение в ЕГР данных о наличии корпоративного спора должно повлечь за собой определенные последствия.

Продолжение следует

1. «Практика розгляду господарських спорів судами України». - Довідник на 2005 рік. «Юридическая практика», 2005г.

2. Киевгорнефтепродукт: этапы рейдерской войны. - Новости Украины: From-ua.com. – http://www.from-ua.com/eco/6be487fe452e9.html

Антирейд - рейд и антирейд
http://antiraid.com.ua/articles/p200710071.html

Две стороны одной медали: рейд и антирейд

И научная литература, и публицистика дают несколько определений рейдерства, разделяют рейдеров по цветам (черные, белые, серые и проч.), изучают их поведение, мотивацию и проч. В то же время, о ставшем таким популярным благодаря рейдерству виде услуг, как антирейд, пока что пишется мало (естественно, если не считать рекламные материалы самих компаний - антирейдеров).

Как правило, антирейд включает в себя комплекс мероприятий по возврату бывшему собственнику утраченных прав на управление предприятием. Этот комплекс не может быть универсальным, а его составляющие зачастую не многим отличаются от мероприятий, применяемых самими рейдерами для захвата. И это не удивительно: бои за предприятия, воистину, идут без правил.

Хотя в антирейдерские компании обращаются, как правило, когда рейдеры уже стоят на пороге и настойчиво колотят в двери, руководитель предприятия или бывший собственник не должны поддаваться панике и бросаться в первую же юридическую контору, в рекламе которой фигурирует слово «антирейд».

Почему? Потому что настоящий «большой» рейдер в первую очередь создал бы сеть маленьких «антирейдеров», которые собирали бы под этой выгодной вывеской всю информацию об интересующих его предприятиях и искусно заводили бы их судебные процессы в тупик. В конце судебного разбирательства такой «мнимый» антирейдер вполне мог бы развести руками и сослаться на коррумпированность судебной системы, а собственнику, проигравшему дело, - ничего не останется, как согласиться с ним, ведь все вокруг только то и делают, что твердят о тотальной несправедливости.

Самое важное, что Вы передаете антирейдерской компании, это информация! Для эффективной защиты Вы должны поделиться самым конфиденциальным, всеми «подводными камнями» в деятельности предприятия, всей «подноготной» своих взаимоотношений с акционерами, управленцами, представителями власти…

Сложно поверить, но, доверяя все это, многие даже не заключают соглашения о конфиденциальности!

Конечно, информацию о предприятии рейдеры собирают предварительно, через государственного регистратора, налоговую, сотрудников предприятия и проч. Но это всего лишь половина нужного материала; о построении линии защиты, доказательствах и многих других моментах рейдеры могут узнать лишь от Вас или Вашего защитника.

Особенно тяжело найти настоящего антирейдера в небольших населенных пунктах, где «все друг друга знают» и интересы различных лиц и групп могут переплетаться самым неожиданным образом. В таких случаях лучше пригласить специалистов из другого города, изучив предварительно, по возможности, круг их заинтересованности и связей.

Опять таки с целью защиты информации - не надо обращаться с жалобами во все без исключения государственные структуры, независимо от их компетенции, так сказать «на авось», из соображений «вдруг кто-то да поможет». Как правило, во все эти организации (а стало быть, и многим случайным лицам, имеющим к ним отношение) Вы передаете документы, содержащие информацию о предприятии, и не имеете никаких гарантий тому, в каких целях они будут использованы в дальнейшем.

Стало быть, выбирая антирейдерскую компанию, надо поинтересоваться, кто является ее собственником, а также учесть ряд важных характеризующих факторов:- масштабы деятельности компании (количество сотрудников, другие сферы деятельности, территориальные подразделения и проч.);- количество успешных процессов;- личный авторитет основных специалистов компании. О личном авторитете упомянуто не зря: не столь важно, участвовал ли специалист когда-то в разработке рейдерских схем, главное, чтобы он имел авторитет порядочного человека, т. е. человека, которому в Вашем случае можно доверить информацию и судьбу своего предприятия.

Напоследок, хочется провести ряд параллелей.

Лучшие как рейдеры, так и антирейдеры – это, конечно же, юристы, специалисты в области корпоративного права и управления.

И рейдеры, и антирейдеры – это люди, которые прагматично относятся к возможности захвата: они лишены иллюзий относительно «защиты прав предпринимателей», справедливости судей, этичности бизнеса, а также – возможности влиять на ситуацию с помощью средств массовой информации.

И оба, что не маловажно, глубоко убеждены, что захватить (и вернуть) можно абсолютно любое предприятия, были бы только нужные ресурсы…

Антирейд - рейдерство в Украине
http://antiraid.com.ua/articles/p200708121.html




Добавь в свои закладки